Coachings für neue und erfahrene Führungskräfte

Meist erkennen Führungskräfte leider viel zu spät, dass in ihrer Führungsrolle etwas schief läuft.

Erfahrungsgemäß ist es nämlich so: Einmal in der Führungsposition, ist selten Platz für die eigene Persönlichkeitsentwicklung oder für Selbstreflektion. Feedback bekommen Führungskräfte entweder ungefiltert oder gar nicht. So kann Entwicklung nicht stattfinden.

Führungskräfte müssen „funktionieren“ und schwerwiegende Entscheidungen treffen. Häufig ohne vorher ausreichend oder strukturiert auf diese Verantwortung vorbereitet zu sein. Dies alles klingt sehr unromantisch, ich weiß…

Ich coache neue Führungskräfte und mache sie fit für diese anspruchsvolle, aber tolle Aufgabe.

Und ich coache erfahrene Führungskräfte, die eine kompetente Ansprechpartnerin auf Augenhöhe suchen, mit der sie an ihrer Führungs-Kraft arbeiten können und die ein ehrliches und empathisches Vorgehen mitbringt.

Ach ja! Humor! Nicht zu vergessen und mir ganz wichtig!

In meinen Coachings darf herzlichst gelacht werden!