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Ihre Mitarbeiter !

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Schlechte Führung ist der
Kündigungsgrund Nummer 1 in Deutschland!

Warum? Weil die meisten neuen Vorgesetzten „Führung“ nicht gelernt haben. 

Ihr Vertrauen in die neue Führungskraft reicht nicht, trotz guter Absicht und sinnvoller Ideen. Die Gefahr, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, liegt unter anderem an einer gewissen Demotivation durch unausgesprochene Erwartungen, falsch kommunizierten, sinnlosen und unklaren Zielen und zu guter Letzt mangelt es an Empathie für die Belange der Mitarbeiter. 

Angesichts des scharfen Wettbewerbs um qualifizierte Arbeitskräfte sind zufriedene und engagierte Mitarbeiter aber der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Und wenn die gehen, wird´s teuer.

Sie können das ändern !

Schlechte Führung ist teuer! Die Kosten, die entstehen, wenn Mitarbeiter gehen, wurden laut einer aktuellen Gallup-Studie in Deutschland auf ca. 77-100 Milliarden Euro geschätzt. Immer mehr Mitarbeitern fehlt die Wertschätzung, das direkte, ehrliche Feedback und die individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung. 

Unternehmen, die eine geringe Fluktuation aufgrund ausgebildeter Führungskräfte vorweisen, werden von ihren Mitarbeitern als viel positiver, motivierender und wertschätzender Arbeitgeber wahrgenommen.

Handeln Sie !

Darüber hinaus sind es die Führungskräfte selbst, die sich in ihrer Rolle ungleich wohler fühlen, weil sie feststellen, wie ertragreich ihre Ausbildung in die eigene Führungsfähigkeit ist.

Nur wer eine gute Beziehung zu seinen Mitarbeitern aufbauen und diese zu ihren individuellen Bestleistungen motivieren kann, wird seine Abteilung zum Erfolg führen. 

Eine Führungskräfte-Ausbildung gibt dabei das nötige Rüstzeug.

Fakt ist:

  • Sie als Unternehmer*in sind verantwortlichen für den Erfolg ihres Unternehmens
  • Dieser Erfolg basiert auf Ihren Leistungen und die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter
  • Die Anforderungen an Ihre angehenden Führungskräfte haben immens zugenommen und werden noch weiter steigen
  • Der Erfolg bleibt aus, wenn Krankenstände hoch sind und die Motivation der Mitarbeiter ausschließlich von der Summe des Gehaltes abhängig ist

LEADING ROCKETS Leadership Programm

Das Leading Rockets Leadership Programm ist ein Online-Kurs für angehende Führungskräfte. Durch die Kombination aus digitalem Input und persönlichem Austausch werden Ihre Führungskräfte in ihrer Führungsentwicklung gestärkt, unterstützt und begleitet.

Investieren Sie in Ihr wichtigstes Kapital. Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter!

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DAS erwartet Ihre neue Führungskraft :

Erfolgreiches Führen lässt sich lernen und trainieren.

Die Ausbildung zur LEADING ROCKET ist modular aufgebaut und lässt genügend Freiraum zum Ausprobieren, zum Anwenden, zum Reflektieren und zum Anpassen.   

Ihre neue Führungskraft gewinnt Klarheit über die neue Rolle, lernt Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und wesentliche Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Sie lernt, in schwierigen Situationen Gespräche erfolgreich zu führen, tritt als neue Führungskraft überzeugend auf und führt wirksam und konsequent.

Was zeichnet LEADING ROCKETS aus ?

  • Sie lernen sich selbst zu reflektieren und zu führen
  • Sie kennen den Unterschied zwischen Management und Führung
  • Sie werden an unterschiedliche Führungsstile herangeführt
  • Sie wissen, wie man Mitarbeiter stärkenorientiert einsetzt
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen
  • Sie führen wertschätzend und auf Augenhöhe

Intensiv, begleitend, wertstiftend! -die Führungskräfte-Ausbildung der LEADING ROCKETS!

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Das sagen andere Leading Rockets

Ehrlich, empathisch, praxisnah... und vor allem unglaublich wertschätzend. Dazu immer positiv, gut gelaunt und "down-to-earth"! Katrin Lohner hat mich mit Ihrer Art, sehr genauem Zuhören und gezielten Fragen in kürzester Zeit aus meiner Komfortzone geholt. So hat sie mich, ohne dass ich es direkt bemerkt habe, meine Zielsetzung, mein Führungsverständnis und meine Entwicklungsfelder selbst schärfen lassen. Danke für sehr vertrauensvolle Coachings, liebe Katrin!
Matthias K.
Ich möchte mich bei Ihnen für die guten und vertrauensvollen Gespräche bedanken, bei denen ich immer das Gefühl hatte, dass man sich schon länger kennt, was es mir natürlich leicht gemacht hat.
Rene L.
Katrin Lohner ist eine echte Rakete! Immer voll drauf, offen, ehrlich, kompetent und dabei auch wertschätzend und konstruktiv im persönlichen Dialog. Ich habe sie in verschiedenen Rollen erlebt und kennengelernt. Als Kollege, als Auftraggeber und auch als Auftragnehmer - in jeder Geschäftsbeziehung ist mir die Zusammenarbeit eine Freude.
Patrick B.
Herausfordernd, aktivierend, raus aus meiner Komfortzone. Genau richtig, wie Katrin Lohner mit mir gearbeitet hat. Sie versteht die Rahmenbedingungen und Motivationen ihrer Klienten innerhalb kürzester Zeit und baut gedankliche Brücken, die einen dort abholen, wo man steht. Die Zusammenarbeit hat viel Spaß gemacht und war sehr wertvoll für mich.
Peter F.
Katrin Lohner ist immer ansprechbereit und kommt jederzeit zügig auf den Punkt. Sie berät kompetent, lösungsorientiert und stets auf die Person zugeschnitten, dies verbunden mit einer sympathischen und lockeren Art. Vielen herzlichen Dank für die gute Unterstützung!
Stephan W.
Katrin Lohner war mir auf Anhieb sympathisch. Sie hat die perfekte Mischung aus Kompetenz und Humor. Selbst "trockener" Stoff wurde interessant dargestellt. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit! Mir hat es sehr geholfen. Weiter so!!!
Pamela S.
Katrin Lohner fand als Coach und Beraterin genau den richtigen Ton, um mich aus der Reserve zu locken. Dabei kam der Humor nicht zu kurz, denn gerade ihre offene, lockere Art hat mir in meinem Prozess geholfen, klarer zu sehen und Mut zu fassen, Entscheidungen zu treffen.
Claudia D.
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